Det är en dag i den lilla staden idag. Har blockat mig i kalendern hela dagen för att kunna säga till teamet att min dörr står öppen. Försöker alltid vara tillgänglig och snabb på att svara på frågor, men jag tror att de just nu behöver den lilla extra närvaron.
Att springa på varandra vid kaffemaskinen eller bolla nån fråga när man möts i korridoren, ärenden som man visserligen löser på egen hand men som skapar teamkänsla när man axlar dem tillsammans. Små men viktiga saker.
Jag tror att det är min största utmaning, just att leda på distans. Det spelar ingen roll hur många gånger jag säger att jag finns på teams, det är alltid en tröskel att faktiskt ringa det där samtalet, hur liten tröskeln än är.
Om en stund ska jag stänga ner för dagen och möta mina föräldrar på en restaurang, äta en tidig middag innan tåget tar mig hem igen. Det blir fint.
Jag jobbar på distans och min chef har många av sina underlydande men även andra kollegor på distans även om hon jobbar från vårt största kontor i Umeå. För mig som sitter på distans blir den gröna lilla pluppen i Teams viktig. Statuspluppen alltså. Är hon grön kan jag ringa utan förvarning, är hon gul eller röd kanske jag skriver nåt kort istället, är hon utloggad kontaktar jag nån annan. Så det kanske du kan ha ett öga på, att din plupp är i rätt färg i rätt stund. Sen kan ju du också skriva till dem i teamschatten och kolla läget ibland kanske? /Tove
SvaraRaderaVi har som rutin att om jag är grön så är det fritt fram att ringa, är jag gul/röd/vit skriver de en rad och så löser vi frågor antingen i skrift eller i samtal vid nästa mötespaus/under bestämt klockslag under dagen. :)
RaderaLåter bra! Min chef har inget uttalat så, men det är säkert smart att ha det. De "regler" jag skrev ovan har jag hittat på själv och inte berättat för nån... hehe. /Tove
Radera